★ぴーたろう　南の島の出来事日記★

先日、テレワークについての記事を投稿した翌日、

『在宅勤務が不安な日本の社員』
という記事を発見しました

今、1番気になる”在宅勤務”という言葉に、反応しまくりの私。。。

在宅勤務を”したいorしたくない”という
意識調査を見ると、
現段階で８割以上の方が、在宅勤務をしたいと回答しています。

それなのに何故普及しないのか・・・
その原因はどうやら、日本人の国民性に原因があるらしいのです

記事を読み進めていくうちに、ふとある言葉が頭をよぎりました。
　●　相手の立場になり、思いやりを持つ
　●　お互いに信頼が持てる人間関係をつくる
　●　チームワークと仲良しは違う
　●　報連相を密にする
　
以上の言葉は、私の尊敬するオフィスかりさら代表の安里香織氏が、仕事をする上で大事な事について伝授してくれた事なのですが、記事の内容と関連性を感じ、
上記のことに関して、認識不足の人が多いということがわかりました（私も含めてですが）

　　　報連相が行き届いていない
　　　　　　　
　　　お互いに何をしているのかがわからない
　　　　　　　
　　　薄っぺらな人間関係しか生まれない
　　　　　　　
　　　目に見えてないと、さぼっていると思われるから
　　　　会社にいさえすれば、何もしていなくても仕事をしていると錯覚させる事ができる・・・

そんな現状があるようです

なんだか『負の連鎖』を連想してしまいました

日本中が一丸となって取り組まなければならない問題、”節電”
への近道としても、テレワークという働き方って
今の日本にはとても必要なワークスタイルなのではないでしょうか

・・・・・・・と思うのです